现在互联网的网络应用非常丰富，网购、游戏、炒股、聊天、看视频等行为几乎是每个网民每天的上网必做的事情。在企业的局域网环境中，白领上班族上班时间做这些私人事情的现象也比比皆是。但是，公司局域网毕竟是企业正常运转、企业员工上班工作的场所，如果任凭员工上班做这些与工作无关的事情，则不仅浪费了本来应该工作的时间，

另一方面也极大地占用了公司的网络带宽，尤其是上班时间P2P下载（例如迅雷下载）、工作时间炒股（尤其利用股票软件下载股票交易行情信息）、上班时间看视频、工作时间看电影的现象等，这些P2P应用会段时间消耗单位大量的网络带宽资源，从而造成企业局域网网速变慢、网络性能下降的情况，严重影响了单位各种重要网络应用，如视频会议、VPN等系统的正常运转。

局域网网速控制可以说是最令网管头疼的网络管理问题之一。在企业局域网中，由于上网电脑数量很多，同时一些员工的上网行为管理也不自觉，经常在上班时间P2P下载、工作时间玩游戏、上网看视频等等，这些与工作无关的上网行为管理极大地占用了公司局域网网络带宽，从而造成公司员工普遍上网速度慢、网速很慢的情况，从而严重了影响了单位员工的工作效率，不利于企业经营活动的正常开展；

同时，员工随意上网，尤其是用BT、迅雷等P2P软件的下载行为也会使得电脑容易遭受病毒侵袭，不仅可能感染员工自己的电脑，而且还容易引发局域网网络攻击，从而严重威胁了局域网的网络安全，影响了网络的畅通。

为此，企业局域网必须采取有效的举措，限制局域网P2P下载（尤其是完全禁止迅雷下载、限制BT下载）、屏蔽视频网站、限制上班看视频、监控局域网流量、限制局域网电脑网速等。

但是，局域网监控流量、局域网限制网速是一个非常复杂的问题，企业网络管理员必须借助专门的网络限速工具才可以实现。具体而言，企业限制办公室网速必须从以下几个方面入手：

首先，网管员要搞清楚电脑网速和网络流量的区别，这在一些没有专业网络知识的网管员那里常常弄混。我们经常说限制局域网网速、控制电脑上网速度，是限制电脑实时的带宽占用，是一个瞬时的、动态的概念，好比我们下载文件的速度，每秒多少KB、多少兆等；

而限制网络流量、监控电脑流量通常说的是限定电脑一段时间的上行或下行带宽占用的总和，是一个整体的、静态的概念，好比说我们下载了一个多大的文件，比如2兆、10兆等。对于大多数企业而言，我们通常是限制计算机网速而不是限制计算机流量。

其次，我们知道了网速和流量的区别之后就需要借助专门的网络设备、局域网网速控制器来进行电脑网速限制、计算机网速限制的工作了。通常情况下，路由器只是提供流量控制功能，一般是限制路由器端口流量的占用；

对于一些高端路由器，特别是带网管功能的路由器，会带有网速限制功能和带宽分配功能，有条件的企业可以选购（当然价格也不菲）。通过路由器限制网速、路由器监控流量的具体设置方法可以咨询路由器的厂家技术热线。

而对于一些中小型企业，或者是已经搭建好网络环境的企业，则限制局域网上网速度、行带宽网速分配的最有效的办法则是部署专业的网速限制器、上网速度限制软件。

当前国内局域网限制电脑网速的软件很多，比较知名的有ANYVIEW(网络警)网络监控软件（www.amoisoft.com），ANYVIEW(网络警)网络监控软件只需要部署在局域网一台电脑就可以扫描到局域网所有的电脑，并且可以实时显示各个电脑的上行和下行带宽，可以对上下行带宽进行分别限制，从而可以有效限制外发报文的数量或控制下载速度，从而实现了对带宽的精确管理。

ANYVIEW(网络警)网络监控软件在统计上网流量、统计电脑带宽占用的同时，还可以有效禁止局域网P2P下载、限制网络电视、禁止P2P网络视频、限制网页视频等，同时还可以禁止员工上班炒股、限制工作时间玩游戏（尤其是可以完全禁止QQ游戏、限制网页游戏）、禁止聊天软件（如禁止QQ聊天、限制阿里旺旺登录、禁止skype打电话、限制skype传文件）、控制访问网站等，可以帮助企事业单位实现对局域网的全方位管理。

ANYVIEW(网络警)网络监控软件功能很是强大，可以有效禁止P2P网络电视、封堵P2P网络在线电视、禁止电脑游戏、限制在线网游、封堵视频网页、限制在线看视频、限制网页访问、禁止员工炒股、限制登录股票软件、封堵股票端口、控制局域网网速、监控上网流量有效禁止电脑P2P下载、限制电脑网速、控制上网流量、禁止员工炒股、限制员工玩游戏、监控上班网址访问等。

尤其是ANYVIEW(网络警)网络监控软件是国内唯一可以完全禁止迅雷下载、限制迅雷上传、封堵迅雷的局域网网络控制软件，从而可以帮助网管人员真正实现网络行为控制的目的…有了这些控制功能，网络拥堵的问题就不会再出现了。ANYVIEW(网络警)网络监控软件功能模块一目了然，不需要掌握任何计算机知识，也不需要经过任何培训，管理员只要点击几下鼠标，就可以完全实现对任意控制项目的控制，从而能够适合各个层次的管理员的使用。