随着国内企事业单位信息化、电子政务工程的深入开展，网络化、无纸化办公已经成为白领工作中不可缺少的、便捷高效的工作方式。在享受着电脑和互联网办公带来的速度和效率的同时，员工在工作期间沉迷网络、不认真工作的现象越来越突出。

于是，很多企业都出台了明确的网络使用规章，限制员工的上网活动。近日，爱调研展开了一次名为“互联网使用篇——上班这点事系列调查”的网络调研活动。调查结果发现：被公司禁止上网行为中，网络游戏的被禁止比例是最高的，达到了56.2%；其次为炒股、炒基金等上网活动，占到了54.7%；另外有39.9%的公司禁止员工在线播放视频、音乐；33.0%的公司禁止员工使用P2P的方式下载网络资源。被禁止得比较少的网络行为包括收发电子邮件（11.1%）、MSN（13.5%）、管理阅读博客（14.1%）等。

    另外调查也发现，员工违规上网行为管理一经发现，会受到严格的处罚。45.4%的公司会对员工进行经济上的处罚；39.8%的公司将上网行为和绩效评分联系起来，如果违规上网则会扣其相应的绩效分数；34.0%的公司会对违规上网的员工进行公开批评；28.9%的公司会对违规上网员工进行书面警告；另外还有1.5%的公司会采取较为极端的待岗培训等处罚方式。

从本次调查结果中可以看出，网络是一把棘手的双刃剑，但只要科学管理巧妙处理，双刃剑也可以只发挥其好的作用。而如果想实现有效的局域网上网控制、员工上网管理就必须借助于专业的员工上网限制软件、网络行为管理软件来加强局域网电脑使用监控和网络管理。

顺应企业加强员工上网控制的需求，国内涌现了一大批企业网络监控软件提供商，纷纷推出了各自品牌的员工上网控制软件来帮助企业加强局域网上网限制；一些企事业单位也逐渐认识到必须通过纷纷采购和部署各种上网行为管理软件、局域网上网控制软件等来加强员工上网管理，才能达到网络管理的实效。那么企事业单位，该如何选择员工上网管理软件呢？