一、网管软件试用为实耳听为虚

有公司的地方就有网络，有网络的地方就有网管，有网管的地方就有网网管软件。网管软件具有广阔的市场前景，许多企业为了分得一杯羹，临时抱佛脚，纷纷推出自己的软件，在宣传时厚着脸皮夸大其词。但是不要忘了，网管软件试用为实，耳听为虚。

当前，随着国内政府部门、教育部门、企事业单位等各行各业对局域网管理的重视，他们纷纷任命自己的网管部署网络管理软件。

这良好的“钱”途，广阔的前景，谁人不爱，谁人不惜？于是乎，国内网管软件品牌异军突起，林林总总出现了大大小小几十家网络管理软件提供商。这些网管软件安装部署、功能特点各不相同，大有春秋战国时期百家争鸣的热闹局面。

当然热闹归热闹，其中不乏一些不道德的厂家在市场宣传、营销等心理的驱动下，向用户推销一些并不完善、甚至漏洞百出的网管软件。用户购买了此类软件之后，不仅无法实现网络管理的目的，而且还造成了投资的浪费，违背了当初购买使用软件的初衷。

为了帮助用户从国内形形色色的网管软件品牌中选择真正能够满足企事业单位需要的产品，笔者特意下载了国内几款主要的网管软件，从它们的界面、语言版本、部署、功能等几个方面谈谈如何鉴别好的网管软件：

1、网管软件的安装、部署。安装部署最简单的网管软件易用性就越高。笔者下载了几款较为知名的网管软件，发现最新版的Anyview(网络警)网管软件安装部署最为简单，只需要在局域网的任意一台电脑上部署，网管就可以实现对局域网全部电脑的上网行为监控，同时安装速度也最快，大约一分钟即可全部安装完成；由于最新版的Anyview(网络警)软件基于浏览器和服务器架构，因此，安装完毕，只要用浏览器就能实现对整个局域网的管理。即便你四海为家，也能轻而易举地实现远程监控管理。而国内同类网管软件不但安装过程时间较长，有些网管软件甚至需要在被控制的电脑上安装客户端软件，以此来实现网络监控，这样的安装更为复杂，使用起来也就大打折扣了。

2、网管软件的使用。人性化的安装界面和功能模块更能满足国内企事业单位的网络管理人员的需要。这是因为国内企事业单位一般没有自己专门的网管人员，而由企业的管理人员或者行政人员兼任，而这些人员一般没有专门的计算机、网络知识，尤其是网络管理领域的知识和经验，这就导致了他们无法应用复杂的网管软件，而傻瓜式的网管软件更能适应他们的需要。笔者试用了几款网管软件，发现Anyview(网络警)网管软件的使用非常人性化。表现在以下几个方面：首先，各项功能模块一目了然，布局合理、描述简单易懂；其次，所有的功能模块点点鼠标就可以启用，几分钟就可以配置完对整个局域网控制策略。

3、网管软件的功能层面。国内很多网管软件提供的功能都大同小异，但当前国内主流网管软件由于技术架构的原因，更适合对局域网电脑进行监视而不是控制，这就导致了国内大多数网管软件可以记录局域网电脑的上网内容，但是对上网行为监控却比较脆弱。比如当前流行的屏蔽P2P下载、聊天软件控制、禁止炒股软件、阻断网络游戏软件等等，而Anyview(网络警)网络监控软件与国内同类网管软件架构不同，除了专注于内容的网络监控，还专注于对局域网P2P下载、聊天软件、主机上网带宽和网络游戏、股票软件等行为的控制。

若要从根本上解决局域网内员工的无序上网行为，企业必须一手抓应用程序的控制，一手抓上网行为内容监控。综上考虑，类似于Anyview(网络警)的网管软件才更适合国内企事业单位的局域网管理的需要。当然，耳听为虚，试用为实。如果不信，下载试试便知。

二、社交网络险象环生员工慎用

对员工而言，社交网络趣味十足——能让员工乐不思蜀，同时险象环生——能让员工遭受解雇的厄运。一名瑞士保险公司的女员工请了病假之后，因为浏览Facebook而被解雇。

社交网络险象环生，一名瑞士保险公司的女员工就是一个活生生的例子。这名女员工在工作的时候说自己不舒服，不得不离开计算机休息一下，但是之后她的老板Nationale Suisse却看到她活跃在Facebook上，于是这名女员工就失信于她的老板，并最终被终止合同解雇。这个公司之前就制定了禁止员工在上班时间浏览社交网络网站的网络管理规定。

在印度，许多公司对员工在上班时间使用Facebook、Twitter、Myspace、Youtube等社交网络都抱有不爽的态度。这或许是大量员工使用智能手机等移动设备浏览社交媒体网站现象出现的原因。这一现象给公司的网络管理部门管理员工的上网行为造成了不小的麻烦。“一旦员工转而使用黑莓手机等移动设备上网，公司部署的网管软件就失效了。”

目前，在印度大约82%的有线互联网用户都浏览过社交网络，假如算上移动互联网用户和无线互联网用户，毫无疑问，那个数字会更高。

虽然大多数印度公司都对员工在上下班时间访问社交网络的行为非常谨慎，但是却鲜有公司制定了相应的网络管理政策。最近，一项由全球财富500强Manpower公司举办的民意调查显示，在参与调查的1020家公司中，只有11%的公司制定了如何使用社交网络网站的管理政策。