一、企业应管理员工上网避免公司沦为网吧

随着互联网的迅猛发展，互联网技术的不断提高，全世界各个地方都已经用网络相通了，互联网已经无所不在。然而互联网的快速发展也带来了很多问题，如公司员工在上班时间上网冲浪、看电影、玩游戏，下载资料等。在此，本文将简单探讨企业员工非善意上网行为监管。

市场调研公司Ptak, Noel & Associates的首席分析师Jasmine Noel表示，另外要给相关的依赖系统打上补丁;打补丁可能会成为摆在IT管理人员面前的一个新挑战。

（一）、员工上网行为有哪些？　　

公司员工上网行为包括但不限于Email收发、业务系统访问、浏览网页、论坛发贴、IM聊天、P2P下载等。纷繁复杂的上网行为管理,如果不加管理，可能使公司面对莫大的安全风险，信息风险与法律风险，下面让我们来看看一些具体问题：

1、员工通过Email与非法组织联系。　　

员工在日常工作时间可能经常会收到海外邪教组织诋毁政府的非法邮件，绝大部分员工会置之不理，但部分员工在好奇心或偏激的思想的驱使下，可能会与这些组织保持联系，而这种行为无疑会将公司置于违法境地。

向公司外部发送的Email除了服务于日常业务外，即将离职的员工可能将组织的研发机密、行销方案等发送到竞争对手处。即便只是将公司内部敏感信息泄露到公网也会对公司造成不利影响，如“史上最牛女秘书”事件即是将组织内部邮件外发至Internet所导致。　　

2、访问非法网页、搜索非法资源。

Google统计数据显示“互联网独立网页已经超过一万亿个”。访问非业务网页影响工作效率；访问色情网站违反道德；访问反政府网页违反法律。

员工往往借助百度、Google等搜索感兴趣的非法内容（如搜索“艳照门”)，搜索结果呈现出最新的相关网页。另外越来越多的网页正以SSL加密形式提供访问，包括网上银行、证券基金网站、以及非法网站等。

有心的员工通过搜索“https 同志”可以检索到众多SSL加密的非法网址，对加密SSL加密网页的管理也是管理员工上网的重要部分。　　

此外互联网上众多WEB聊天室已经成为性骚扰等藏污纳垢的主要场所，但此类聊天室访问端口通常是随机动态变化的，这为公司管理员工上网行为提出了挑战。

3、通过网络外发敏感信息。　　

泡论坛、顶帖子、人肉搜索等已经成为诸多员工互联网休闲方式之一。但如果将总裁办公室里的八卦、对工资的不满、对组织的抱怨等发布到百度贴吧、天涯上，必将给组织带来不良影响。通过公司的互联网资源上传色情图片、下载存在版权争议的软件等也会将公司送入法律漩涡之中。

4、P2P行为滥用带宽资源。　　

BT、迅雷等P2P工具对带宽的滥用能力众所周知，少数员工使用P2P工具畅快的下载最新的影视剧的同时，其他员工则要忍受蜗牛般的网速。即使通过部分手段实现BT、迅雷等常见P2P软件的限制后，员工依然可以通过互联网搜索安装其他不常见的P2P软件、加密的P2P软件等，这让组织的带宽压力难以缓解，带宽使用效率始终难以提升。

5、非业务上网行为管理,降低工作效率。　　

金融海啸席卷全球，如何提升组织的盈利能力成为困扰老板们的问题之一。而将员工8小时工作时间更多的聚焦在业务与工作之上，将提升工作效率，增强组织的盈利能力。

面对员工纷繁复杂的各种上网行为管理，如何有效管理上网行为？传统防火墙等设备只能基于端口、IP、协议类型进行一刀切方式的上网行为管理，这显然无法满足公司的需要。　　

（二）、如何管理员工上网？

公司内部员工的上网行为管理种类繁多，有没有一付灵丹妙药包治百病呢？针对不同的上网行为管理，业界已有成熟的解决方案。如Anyview(网络警)上网行为管理软件就可以为公司解决这些问题。

借助Anyview(网络警)上网行为管理软件，公司可以让员工在上班时间心无旁骛好好工作，提高员工工作效率；阻止下载，保障公司的网络畅通；方便网络管理，事半功倍；总之有了上网行为管理软件，老板就不用再为员工的工作效率犯愁。