一、经济危机下逆市增长，文档加密软件的异军突起令人眼热

    国际会计师事务所德勤公司公布了中国高科技、高增长企业的调查结果。在收入增长最快的50强企业里，软件公司占了30％的席位，成为金融危机下率先“回暖”的高科技行业。在狂飙突进的软件业增长浪潮中，文档加密软件行业的高速增长尤其引人注目。据独立调查机构ESN公司的调查报告显示，2009年中国文档加密软件销售总额约为2.5亿元,比上一年增长50%。中国文档加密软件完全来自于国内信息安全企业的自主研发和生产，具备完全自主知识产权，在国际上也属于独创性的新兴行业。

    二、文档加密行业在中国有着光明的未来，诸多利好消息令人鼓舞

    随着文档加密行业的蓬勃发展，文档加密软件已经成为国家相关部门予以重点扶持对象，国际国内主要信息安全企业的关注重点。超过30家风险投资商正在考察文档加密企业，并加大对文档加密企业的风险投资。文档加密行业已经成为中国软件行业里的追捧热点。

    1、旺盛的市场需求，是文档加密软件得以高速发展的根本源头。

    随着中国信息化进程的推进，信息安全建设的重点，从早期的信息系统自身安全，已经过渡到信息内容的安全。存储于各种设备上的数据，正遭受来自内部和外部的各种途径的泄露。数据泄露现象愈演愈烈，给国家和企业带来严重的后果。因此，基于数据泄露防护需求而诞生的文档加密软件，正随着庞大的市场需求，逐渐走进政府机关、军队和企事业单位，保护数据安全。根据ESN调查机构的调查报告显示，2010年中国文档加密软件市场需求仍然保持高速增长势头，增长率将超过200%，市场容量将达到5亿元。市场需求的扩大，是文档加密软件得以成熟和广泛应用的源动力。

    2、中国版萨班斯法案的出台，是文档加密软件发展的催化剂。

    国家财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》，将于上市公司范围内施行。同时鼓励非上市的其他大中型企业执行。该项法律被知名专家称之为中国版“萨班斯法案”。与企业信息化相关的条款是第四十一条：“企业应当利用信息技术促进信息的集成与共享，充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。企业应当加强对信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制，保证信息系统安全稳定运行。”从该条款可知，作为上市公司必须遵循的法律，《企业内部控制基本规范》要求企业必须建立一个有效的安全性信息管理平台，尤其体现在数据安全性、保密性、完整性等方面。中国上市公司到目前有近2000家，《企业内部控制基本规范》将首先针对这些企业的内部控制产生效力。2000家上市公司的数据安全市场是巨大的。以每家公司采购费用150万元计算，这是一个30亿的大市场。

    3、国内众多信息安全企业也逐渐认识到文档加密的重要性及广阔的市场前景，采用多种方式进入该行业，成为文档安全行业的重要支撑力量。

    文档加密软件本身可以作为一种独立软件使用，也可以与其他的信息安全系统集成，成为内网安全系统的一部分。由于市场上加密软件的需求旺盛，其他信息安全厂商也并不坐失良机，已经有许多重量级IT厂商涉足文档加密行业。例如，国际IT巨头IBM公司和华为公司就与文档加密领军企业结为战略合作伙伴，在许多项目上采用技术合作、购买软件使用权等多种方式，共同开拓市场，成为文档加密软件的第二种推动力量。目前，中国移动集团等公司的信息安全项目，均是由第二种推动力来实现的文档加密软件应用。

    4、社会资本和风险投资商关切文档加密行业的光明前景，不断采用资金注入的方式投注于文档加密企业，成为文档加密企业又一种强大的推动力。

    三、提升管理水平和加大人才培养力度是当务之急

    中国市场上活跃着近500余家文档加密软件企业，这些企业主要分布在福建、北京、上海、浙江、江苏、广东等地。虽然企业数量不少，但是企业规模基本还比较小，其中领头羊厦门天锐科技股份有限公司有200人左右全国5个分公司，其他企业多数在20人左右，少则三五人。企业规模是衡量企业的重要标准之一，标志着行业的发展水平和实力。企业的管理水平是企业发展的核心竞争力，是衡量企业的软指标。管理水平对于企业发展起着至关重要的根本性作用，不容小觑。

    除了管理问题，人才匮乏问题也是当前文档加密软件发展的主要瓶颈。根据ESN调查机构的调查报告，中国国内专业从事文档加密软件的技术人才不超过1000人，而文档加密行业两年内至少需要5万人，相比之下，人才满足度仅为10%，远远达不到支撑行业发展的基本需求。国内软件人才主要来自学院教育和企业培训。为了满足人才需求，北航软件学院与亿赛通成立北航信息安全研究所，每年能培育大约20名研究生。除此之外，没有其他学院专门提供文档安全专业毕业生。而企业培训方式产生人才，往往时间周期长，成本高，而且由于人才流动性大，企业往往难以获得足够的人才资源储备。因此，如何解决人才匮乏问题，是当前文档加密企业的首要任务。