调查发现,八个地区内有 83%受访员工在办公时间内浏览与工作无关的网站,但在中国表现得尤为突出!中国员工每周花在网上处理私人事务的时间比其它地区的员工更长,高达5.6 小时,而亚太地区整体的平均上网时间是4.2 小时――中国IT主管的判断更为严峻,认为他们的员工每周会花费至少6.2 小时进行网上冲浪。 调查结果还指出,有 83%中层管理人员由于在办公时间内浏览与工作无关的网站,使企业有更多机会遭受到仿冒诈骗、间谍软件和其它网上攻击的威胁。而这些与工作无关却又最受关注的5 类网站分别是:新闻网站(51% )、网上银行(38% )、邮件网站(37% )、旅游网站(22% )和运动、购物网站(15% )。通过调查结果企业管理者也应该意识到,要想让公司局域网络能够发挥其最大的功效,局域网员工上网行为管理已经到了非管不可的地步了。 Anyview(网络警)网络监控软件只要点点鼠标就可以解决企业管理者的头疼问题,在控制员工上网方面做的十分精细,管理者可以有选择的设置网络黑白名单,设置时间矩阵,从而把工作和娱乐分的一清二楚,让员工上班时间只能浏览与工作相关的网站,其他的娱乐、新闻和旅游购物网站统统禁止掉,这样可以极大的提高员工的工作效率。此外,Anyview(网络警)网络监控软件在控制聊天,限制网络炒股,屏蔽网络游戏方面更是做到了简单智能管理,企业管理者只要勾选要控制的选项就可以轻轻松松一键解决这些问题。现在有了Anyview(网络警)网络监控软件,整个网络你hold住。 互联网也是一柄双刃剑,网上五花八门的信息和应用同样会分散员工的注意力,影响工作效率。这说明,员工在上班时间需要、也必须适度上网。那么,如何进行适度上网?所谓的"度"又该如何把握?Anyview(网络警)上网行为管理软件(http://www.amoisoft.com/)给企业网管提出建议: 首先,对于员工来讲,上班时间上网要以工作为核心。通常情况下,员工上网是为了浏览新闻、查找资料、共享文件,更快更好地完成本职工作,同时进行适当放松身心的娱乐,而不是为了打游戏、看电影、购物、无休止的聊天等单纯的娱乐行为。因此,员工在工作时间上网应该明确"以工作为核心"的目标,更多地使用网络进行与工作相关的应用。 其次,对于企业来讲,要制定规范有效的上网行为管理制度。面对员工们日益泛滥的非工作应用,企业从制度制定和执行上进行上网行为控制是必要的。例如,企业可以对员工非工作上网行为的性质、类型、严重程度、奖惩标准进行明确的界定,制定管理条例,做到有章可循、有令可处,同时在思想上加强教育,规范员工的上网行为。 最后,对于企业来讲,可以通过技术手段对员工的上网行为进行适度管控。例如,市面上有种"上网行为管理"产品,主要部署在互联网出口处,可以从"网页过滤"、"应用控制"、"内容审计"等多个角度对整个公司网络的各种活动进行局域网管控,规范普通员工、管理员、公司领导等都应有不同的网络权限、内容。 现在随着市场需求的扩大,越来越多的上网行为管理产品开始涌现出来,Anyview(网络警)网络监控软件作为国内最早的局域网网管软件之一,早在1999年已经问世,根据企业的需要,结合员工的具体要求,切实做到"以人为本"的管理模式。具体而言,Anyview(网络警)上网行为管理软件(http://www.amoisoft.com/)可以从三个角度保障员工的适度上网。 第一,通过"主体"保障适度上网。上网行为管理产品能够对企业内部用户进行全面的身份认证,并对用户进行细致的权限分配以及带宽分配,保证公司从领导到文员都可以根据自己的业务需要及身份权限进行网络资源访问,实现人性化管理。 第二,通过"内容"保障适度上网。上网行为管理产品能够对网络带宽、网页访问、网络娱乐等上网行为进行全面、细致的控制和管理,帮助员工提高工作效率。例如,允许员工在上班时间进行视频会议、EMAIL、FTP等应用,限制员工在上班时间进行QQ、微信等即时聊天应用,并禁止员工在上班时间进行P2P类下载,帮助员工养成良好的工作习惯。 第三,通过"时间"保障适度上网。由于不同企业工作性质的不同,员工对互联网的依赖程度也不同。例如,IT企业员工需要全天上网,获取资讯、共享信息、了解时政,学习高科技的前沿动态;而制造企业员工每天上网几个小时即可满足工作的需求。基于此,企业可以根据所在行业,规范员工的"上网时长",避免上网过多分散员工的精力。 总之,企事业单位选择局域网网管系统,必须从本单位的实际情况出发,要明确本单位的局域网网络管理需求,选择真正适合本单位需要的局域网网管系统。实际用户数量、实际用户环境、实际监控运用的“三大实际”测试原则是一切牛鬼蛇神的照妖镜;通过测试结果发现Anyview(网络警)网络监控软件可以满足国内大多数企事业单位的局域网网络管理需要,可以极大地降低了用户部署局域网网管系统的成本,是功能强大性能卓越的局域网网络管理利器,值得用户采纳参考;
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