据中国社会科学院社会发展研究中心的一项调查报告显示，被访网民使用最多的网络资源是网络新闻（65.9%），而真正用于学习和工作的比例还不到40%，由此根据用户上网时间和人力成本推出，一个由50人组成的中型企业，如果每人每天与工作无关的上网时间达到2小时，企业每年会因此损失57.7万元。

面对如此庞大的损失，企业主们往往对此"束手无策"。有人说，缺乏实时的网络使用局域网监控工具，是管理者对此"束手无策"的主要原因，但有了局域网监控工具之后情况又如何呢？2021年年底，上海某月薪3万元的女白领在公司使用微信与男友谈论私密话语时被微信聊天内容监控并被传播，愤然离职。对企业员工的上网行为监控，是否有违人权？已成为争议很大的话题。

民法第120条内规定了公民的姓名权、肖像权和名誉权。而在最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见内提到，以书面、口头等形式宣扬他人隐私，造成一定影响的，应当认定是侵害名誉权的行为。除此以外，在我国的其他法律法规中，个人隐私权也是与名誉权挂钩，需造成一定影响后，才能追究其责任。

对于国内一般企事业单位，尤其是没有专门的网管人员的单位，最好直接用专门的网络过滤软件来禁用局域网P2P下载，省却了很多不必要的麻烦和工作，也能最大程度上保持监控BT下载的有效性。ANYVIEW(网络警)网络监控软件是强大的局域网管理工具；

有效监控局域网上网行为，一方面必须制定规范的上网管理制度，从制度层面加以规范、约束员工网络行为；另一方面也必须借助于专门的管理公司局域网上网网管软件才可以实现全方位的局域网网络管理和局域网网络控制。而ANYVIEW(网络警)局域网管理软件是国内企事业单位加强局域网上网管理、控制员工网络行为的首先。

通过浏览各种讨论可以发现，多数问题的焦点集中在如何管理上，有些人提到了应不应该管，但是我们往问题更深的角度想的话不禁会发问，为什么要管理呢？员工的工作时间太多了以至于闲暇很多吗？问题出现在哪个层次上呢，制度的还是管理手段的？针对问题就没有别的办法了吗？

首先来看员工的“闲暇”时间。当然我们分析的行业都是和网络相关的。据权威调查，根据行业不同人均实际日工作时间从2小时到18小时不等，但同时可以基本上得出结论工作时间和收入是成正比的，例如77%的IT从业人员的工作时间在8个小时以上而其平均薪水也是相对较高的。实际工作时间较少的是部分政府机关和事业单位，常常低于4小时。而超过八成的较小规模文化、传播、咨询等公司的员工实际日工作时间在6小时至7小时之间，这一部分企业因规模小管理相对容易。

从数据上显而易见绝大多数用人单位劳动者实际应工作时间是相对于国家规定的八小时相当饱和的，那么员工的“闲暇”从何而来呢？企业管理和企业收益的相关性已经不言而喻，这也是各型企业争相追捧高级管理理论热潮的原因，从6sigma到水煮三国，从彼得•杜拉克到世界是平的……很容易联想到闲暇闲的是资本的流失，输的是企业和管理层。

不仅如此，ANYVIEW(网络警)网络监控软件还可以有效禁止局域网聊天、禁止局域网炒股、禁止局域网电脑玩游戏、设置黑白名单网址访问、防御局域网ARP攻击、防范局域网ARP欺骗等，从而可以帮助网管人员实现从上网行为管理到网络安全管理一站式、全方位的网络控制方案，彻底解决困扰网管人员的各种网络管理难题。

别的办法呢？财力雄厚的跨国企业是有办法的，通过一个完全开放自由专业的管理体制就解决问题了。Google的梦幻工作环境给所有人印象深刻，自由，张扬，归属感之类的词不断的飞入脑际。然而设想一个不足五十人的初生IT企业也提供这样的“人文”环境，结果不言而喻。回到局域网管理软件的问题，传统解决方案是限制地址，内容等，这种一刀切的手段几经越来越不合实际，最新的管理软件解决了这些问题但并不是一劳永逸，要想达到效果仍然需要一个高水平高层次的管理团队与之相配合。

网络行为管理实际上一把双刃剑，网络行为管理是手段，不是目的。管理者通过网络行为管理，目的是为帮助企业员工建立一个规范的上网习惯，并以此来提高工作效率。他同时指出，管理者在通过局域网监控软件提高工作效率的同时，更应做好局域网监控信息的管理，只有这样企业与员工才能和谐地相处。

通过ANYVIEW(网络警)网络监控软件网管人员一方面可以有效控制局域网上网速度、监控局域网流量，而且还可以防范局域网P2P软件、过滤网页视频、禁止网络电视等，从而可以帮助网管人员实现全面局域网电脑网速控制和上网流量监控。

总结：第一种通过网管软件来控制局域网BT下载、禁止局域网迅雷下载的方式更为简单、快捷，同时也可以持续有效监管P2P下载；而第二种、第三种监控局域网P2P软件、管理局域网P2P软件的方式需要有专门的网络管理知识和一定的网络管理经验，同时也需要专门的网管人员进行不间断的收集与更新，因此更为复杂。