在体会到网络行为所引发的现实问题后，部分企业开始研究网络行为管理的措施。但是，由于我国多数企业处于网络行为管理的起步阶段，管理者对于新出现的问题缺乏全面的了解和认识。他们主观地认为，可供选择的网络行为管理方式只有两种：要么颁布硬性的条文制度，如禁止工作时间炒股、QQ聊天、私人下载;要么直接屏蔽相关端口，如IM、P2P软件端口。

但是，以上两条措施在避免员工营私的同时，也放弃了网络带来的便利与关闭了新业务的大门。无论选择上述哪条路都有些许的功效，但也面临巨大的损失和风险。如何有效处理这些问题，是每个企业和IT从业者都需要好好思考的。因为，如果能够通过有效的手段解决好这个难题，无异于给企业提供了一个提高生产力的“魔石”。这也是本报组织本期专题的初衷。

为免令工作量早已过多的网管人员加重负担，这些功能应该只需要一个简单的步骤便能启动，并具备自动继续执行的功能。周全的监控及报告功能，让企业能够调整互联网存取政策，确保可以平衡办公室的效率及雇员的期望。事实上，大部份员工均支持这类过滤技术。

据Websense及Center for Internet Studies联合发表的调查报告指出，超过61%员工认为雇主应该监管、限制、阻截及控制员工浏览网站；70%员工支持或强烈支持公司书面写下互联网使用政策。由此可见，局域网上网管理的需要在企业群体而成大势所趋。

局域网在长时间运行后，总会出现各种稀奇古怪的网络故障，其中最让我们感到头疼的就要属网络传输速度“磕磕绊绊”，甚至慢到不能访问网络内容的地步了，因为随着信息化的快速发展，很多单位以及员工都无法离开网络了;一旦单位网络传输速度晃晃悠悠甚至不能正常传输时，那么单位或员工的大部分工作可能就无法正常开展。为了提高单位或员工的办公效率，想方设法让网络传输畅通无比就显得非常重要了。

市场上已有局域网网管软件种类较多但功能不一而足，有桌面管理系统版，有网络监控系统版，还有的是以邮件、页面管理系统为版本。不管哪种模式从功能上来区别主要有两种，一种是外网管理 ，即实现对企业上网行为管理、上网内容监视，包括限制上网、限制流量、限制使用聊天工具，限制BT下载等，还能对上网记录统计并形成报表、邮件监控、聊天上下线查看、封堵聊天、游戏端口等；另一种是内网管理，即实现对局域网内部或者企业内部员工端计算机操作行为管理，主要功能有聊天内容监视、屏幕录像、文件操作记录、软硬件资产盘查、限制程序使用等；还有一种是内外兼修，专注内部管理、兼顾外部管理，集成了网关、防火墙、应用代理等功能，同时提供网络行为管理、邮件管理、流量等级管理和网络监视等全方位功能的网络管理软件，其强大功能非常适合于对企业信息安全要求较高的企业。

用户可从种类众多局域网网管软件中挑选出最适合自身需求的产品。如：AnyView（网络警）网络监控软件兼具内网与外网管理功能。如果企业想要有效封堵局域网P2P下载，如bt、电驴、迅雷等等，建议客户用AnyView（网络警）网络监控软件系统，在封堵P2P下载、限制主机实时带宽流量等方面具有明显领先优势。上述各种类型特色产品，足已满足国内中小企业不同业态企业网络管理与监控需要。

为IT管理插上翅膀

正因为网络管理软件是应需求而生，其在中国必将有一个普及的过程，并最终为广大企业所采用。不过，任何系统的应用都必须谨慎认真，网络管理软件也应如此。局域网网管软件虽然维护量很小，但也需要“关心照顾”，比如查看系统日志、检查后台数据空间是否足够、主机断网时需要及时暂停或关闭，等等。IT为实现办公的自动化、数字化插上翅膀，相信管理IT的工具也同样会为企业日益冗杂的IT系统插上快速、高效的翅膀。

――选择网络管理产品时，必须考虑到局域网网管软件产品是否安装简易和使用方便。最好找口碑和实力较好的厂商，并留意厂商在企业附近是否有服务站点及服务电话是否响应及时。

――网络管理产品分支较多、功能不一，应选择最能解决企业问题的具备针对性功能的局域网网管软件产品。

――目前大量的网络管理产品都基于Windows平台，如要在其它平台使用，应考虑局域网网管软件厂商是否提供了所有与操作系统结合性较强功能。

对于思科等考虑比较周到的厂商，在自己的产品中已经考虑到了管理带来的资源消耗，在有些设备非常繁忙时，会屏蔽掉管理等次要流量，最大限度满足重要业务。对于一个企业来说，员工管理是一个常谈常新的话题。很多企业因为工作关系，员工必须使用网络，但这又为少数自制力稍弱的员工“失控”埋下隐患。特别是有保密需要的企业，员工与网络的交互信息必须得到控制。网络管理软件所具备的功能之中，“信息监控”和“局域网流量监控”为企业提供了一种加强员工上网管理的方式。其中，“流量监控”可以实时对网络中的设备进行检查和记录并生成报告，由此CIO们可以方便地了解相关信息；“信息监控”可以监控员工的网络交互信息，并根据关键词语和过滤设置进行管理。这些功能能与公司相关规定互为搭配，形成完整的管理方案。