互联网时代，没有建立网络管理系统的企业是落伍的。然而这种落伍现象，在占我国企业总数98%以上的中小型企业中，屡见不鲜。究其根源，这是由于许多中小型企业的决策者对网络管理的认识存在偏差，以及他们受到现有企业条件和信息技术力量的局限，所以导致其在用网，尤其是在如何管理好企业的网络、挖掘和整合企业网络资源优势、为企业发展核心业务服务等方面，还存有许多不尽如人意的地方。与此同时，这也致使不少中小企业的网管系统，从建立网络，到应用网络，再到管理网络，都缺乏一个科学、有序和规范的方法。

中小型企业必须要搭建一个有效的网络管理系统，才能实现与国际竞争接轨、实现网络化和信息化的目标。当然，这也是日渐激烈的市场竞争，对中小企业提出的时代要求。套用一句时髦的话，警醒中小企业：你们“网管”了吗？那么，作为一家中小企业如何才能实现真正意义上的“网管”呢？

这不仅是企业决策者值得深思的问题，而且更应该是，在企业中从事网络建设、应用，尤其是网络管理人员不可推卸的责任。网络管理人员应该在技术手段的实现和环节上，为企业决策者提供适应企业业务持续发展、现实可行的参考解决方案。一句话，总之中小企业要明明白白地建设好网，踏踏实实地应用好网，轻轻松松地管理好网。在此，我们共同来分享一下对中小企业网络管理实施的一些经验之谈。

一、如何做好网络管理规划

从自身应用的角度，决定了选择什么性能的网管系统，怎样将网络设备的管理和服务器的管理融合起来。自身的应用能力，决定了选择什么类型的网管系统，是中文的还是英文的，抑或是多语言的。是平台式的还是产品式的，还有就是根据工作量选取。

先买一个通用、综合的网管软件，进行基础监测，解决70%-80%的常见问题，再针对问题，集中定位诊断，进行细分管理。衡量的标准不在于这个软件品牌是否响亮，而在于能不能真正解决问题，软件厂商能否提供长期的支持，网管软件过期的很快，没有网管厂商的长期支持，不断升级，是很难做到满意的。

二、企业网络管理选择

很多网管人员处理问题的主要法宝是自身经验+手工配置+免费软件+随设备提供的软件的组合。随着网络的发展，网络环境的日趋复杂，网络的管理很大方面要依赖于网管员的自身素质来达到，通用设备厂商也会提供一般的配置设备网管软件。

但是基于设备的不可见性，还是非常需要专业的第三方网管软件，我们的软件与网管员技术、设备提供的软件相结合，提供一个平台，来灵活调用各种资源。在可用性上说，第三方的网管平台二次开发到位，可拓展性更加到位，可以避免因更换设备而带来的巨大损失。

什么样的企业需要网络管理呢？这个问题要根据企业规模来定，在规划初期考虑这个问题，可以避免资源的重复性浪费，方便解决工作流的问题，国内的企业人员和网管人员的配置大约在100：1，有很多企业随着发展，会逐渐体现出网管的重要性，目前国内的网管体系还是非常松散的，没有很强的系统化规范。如果一定要把这个问题量化，那么在设备达到10-20台后就应该运用网管系统，服务器会更加明显一点，在数量达到5-6台就要应用了。

三、如何避免网络管理选择误区

首先领导要重视网络管理，上升到信息化全程，规划过程不在于设备的购买，而在于管理。网管系统是信息化的必要保障工具，是基础性的保证，网管系统相当于企业的加速器，用得好用得适合才是重要的。其次，要重视网络管理人员，网管员是一个位低权重的岗位，掌握着企业的关键，网管员不应该只是一个设备管理员，而是为企业的业务发展起到推动作用的关键。

一个社会人的生产生活，当他不触及基本规则时，既没有邻居突然来投诉他的个性，也不会有警察无故来调查他的身份。换句话说，当中国公民成为网民时，他以什么行为标识自己包装自己，在没有明显违反规则情况下都不应该去干涉，唯有在他触及什么时，他才会露出水面，因为规则需要追究他的行为。就此而言，如果网络言论不直接记入个人档案，档案制作者不以言论对个体进行甄别、评价，实名制并不会起到约束个人选择效果，但这是很难不在个体已被注意时发生，除非它在一般档案之外另立监视性卷宗附件。

实名一般对应着虚名、匿名。虚名即"网名"，它不是公民身份ID在网络上的自然延伸或者作为国民身份的必要附属信息--即便如斯，我们也知道它的出示只能在特定场合针对特定管理部门，否则为何每个公民只在兜里揣张身份证在必要时出示，而不是像工作人员一样在胸前挂上标有个人必要信息的工作牌，或者像囚犯一样以直接标识在人体外露部分为常态呢？

虚名仍然是网络标识符，仍然是有"名"可循的。匿名是不登录的纯粹IP行为，虽然IP标识的使用者可能不固定，但其行为显然以回避特定身份形式来保护网络标识利益（即网名品牌），它会以偶然性出现于某ID固有形象不宜不便表现的某些形式中。相对于现实生活，网络虚名是对真实个体的"不记名"形式，因而网络行为自然导向"不欲留迹"特征。匿名是彻底的不记名，虚名仍是记名的；实名制要关闭匿名功能，如何处置虚名制是管理者提出的要求。