一、ANYVIEW(网络警)局域网管理专家是企业致胜的法宝

　　计算机的诞生和发展促使传统经济发展为现在的信息技术为主导的经济模式，一个企业实现办公自动化的程度也是衡量起现代化管理的标准。随着办公自动化的普及，企业局域网管理软件的问题也逐渐突出，员工在上班时间看电影等问题越来越严重，管理人员不能实时巡视员工的上班情况。ANYVIEW(网络警)局域网管理专家软件就是这个需求下孕育的产物，是一款有效的局域网管理软件。ANYVIEW(网络警局域网管理专家具备监控、限制和远程协助等功能。

　　使用ANYVIEW(网络警)局域网管理专家，作为管理者的你不需要不断在员工上班区域巡视，只要在自己的电脑上就可以清晰的看到员工机上所有的操作记录。可以看到员工运行了什么程序；开了什么窗口；访问了什么网址；员工机器上使用的流量记录；员工的QQ、淘宝旺旺、飞信、Skype、雅虎通、Google Talk、MSN、新浪UC的聊天记录；员工发送的邮件内容和附件内容；文件的新建、删除、复制等记录；并且可以看到员工机器上的屏幕操作记录；也可以按照需要将员工机器上相应类型的文档备份到自己的机器上查看。员工的如上操作记录都是保存在管理者的机器上的，只要管理者不删除就永久保存，可以随时调出查看。ANYVIEW(网络警)局域网管理专家是一款功能完善的局域网监控软件。

　　ANYVIEW(网络警)局域网管理专家还具备强大的限制功能。可以设置员工上班时间禁止登QQ，或者是设置只能登录上班有关的QQ；禁止登录淘宝等聊天工具；可以设置禁止访问的网址或者是只允许访问的网址；可以根据不同公司管理的需要手动添加禁止运行的程序或者是打开的窗口标题；可以根据访问网页包含的关键字来进行设置；禁止使用U盘。ANYVIEW(网络警)局域网管理专家软件还具备录制有限任务集的功能，有限任务集是根据特征码判断的，不同的程序有唯一的特征码，录制有限任务集就不需要担心员工更改程序名来运行原本不允许运行的程序了。实现真正意义上的集中有效的局域网监控管理。

　　除此之外，ANYVIEW(网络警)局域网管理专家软件还是一款人性化的电脑监控软件。管理者还可以设置员工上班时间只能运行与工作有关的程序；打开工作相关的网页，下班时间可以任意使用电脑，劳逸结合，提高工作效率。ANYVIEW(网络警)局域网管理专家软件还有远程协助的功能，如果公司员工机器上有什么问题，网管等负责人就不需要到员工机器上操作，直接在管理端就可以远程帮助员工机器解决问题，节约时间，提高工作效率。促进企业更好、更快的发展。

　　ANYVIEW(网络警)局域网管理专家专家软件是进行局域网管理不可或缺的助手。使用ANYVIEW(网络警)局域网管理专家软件，可以帮助管理者对公司电脑进行有效的管理，节约管理者的时间，提供员工的工作效率，促进企业利润的增长。ANYVIEW(网络警)局域网管理专家软件是一款功能完善，操作简单的局域网监控软件，是信息化发展的产物，是企业发展致胜的法宝。

二、ANYVIEW(网络警)员工局域网监控软件—高速时代的最优选择

　　作为公司的管理者，是否经常怀有这样的疑虑，公司为各个部门请来大量的员工，为什么整体效益却跟不上节奏。其实这是缺乏一种有利的规范，不能保证员工在上班时间只干关于工作的事，是导致公司效益低下的主要原因之一。

　　在互联网还未迅速发展覆盖之前，公司为避免员工在上班时间干其它无关工作的事，如看电影、聊QQ，或是听音乐等，采取的是利用传统的人工监控方式。这种方式在以前并不发达的时代，的确有效的改善了员工上班时间干私事的情况。可是随着时代的高速发展，传统人工监控的弊端就日益显露出来。公司规模的壮大使员工人数不断增加，传统人工监控不能够全面、高速、有效地进行。而且通过“人管人”，容易造成员工对监控人员的不满。

　　要想跟随上时代的波涛，利用互联网来增强员工效益，无疑是最高速，最聪明的选择。社会上高效率、高效益的公司，无一例外的都利用员工局域网监控软件，来监控和规范员工的行为。通过远程监控桌面，能同时关注多台电脑的工作情况，了解到员工是否在工作时间干闲事，有效的对员工工作情况进行记录。还可通过远程控制，批量 强制备份文件，对无关工作、占流量的程序进行强制关闭。对多台电脑进行注销、关闭、与ANYVIEW(网络警)自带的摄像头监控相结合，能有效的保证公司的网络安全。

　　要想跟上高效率的信息时代，就必须选择高速有效的工具。而通过ANYVIEW(网络警)员工监控软件，便能对员工的工作状况进行更加客观的评估，从而及时地调整工作部署，更好的提升企业管理效率！使企业才高速且残酷的信息时代洪流中，扬帆起航，勇往破浪。

　　当然，中国是个讲人情的国家，作为管理者，不能一昧依靠冷冰冰的电脑来对员工进行管控。毕竟机器是死的，人是活的，监控软件只能算是一种技术辅助手段，监控与反监控是一对始终存在的矛盾。作为管理者，更应该从员工的思想上下功夫，让他们把公司当作自己的家，这样才能从根本上杜绝出现怠工、窝工，消极工作现象。