一、跨年离职高峰期，如何避免离职员工泄密

年关将至，是很多员工意向跳槽，进行面试选择新单位的高峰期，一般员工选择年前离职一般是为了春节后能尽快的融入新工作，工作稳定的前提下，还可以争取明年新公司的年终奖这样还不会给现在的东家面前营造一拿年终奖就辞职的坏形象，影响自己在行业内的职场评价。离职高峰期，意味着人员流动性大，出于对内部信息安全建设方面的考虑，需加强对内部工作人员上网行为的管理，避免出现年前突然离职、受外部金钱诱惑出卖公司数字资产的情况。

1、洞悉内网资料泄露原因

首先我们需要了解，员工选择在年末离职无非有以下几个主要原因：

· 对公司的薪资待遇、晋升制度不满意，意向跳槽高各方面福利待遇更好的企业；

· 现有的岗位不能尽自己所长，发展受局限，职业发展空间不足；

· 与内部人员产生摩擦，管理人员不能及时核实处理，团队凝聚力不强；

· 社会、上下级给予的压力。

2、防止内网资料泄露解决之道

员工产生离职意向的原因有多种，但是最终原因肯定包含企业对员工目前的工作状况缺乏了解，通过AnyView(网络警)网络监控软件,审计终端电脑的操作信息，及时改进管理方式，避免人才流失、内部人员泄密。

· 通过AnyView(网络警)网络监控软件设置敏感内容报警机制，终端出现违规操作时，可在管理端进行弹窗告警；

· AnyView(网络警)网络监控软件离职风险评估系统，通过大数据判断员工是否有离职风险，为管理人员提供有效参考；

· 管理层人员加强对下级员工的人文关怀，增强员工对企业的信任感，

· 借助AnyView(网络警)网络监控软件,文档备份系统，备份终端外发的敏感信息，确保后期有迹可踪；

· 查阅报表内容，评估具体员工的工作效率，有助于后期判断意向职员工的去留问题；

· 结合AnyView(网络警)网络监控软件良性的管理机制，对一些敏感的外发途径进行严格管理，对绝对敏感的途径切断传播，保障内部信息的安全性。

二、互联网行业使用的终端安全运维工具-AnyView(网络警)网络监控软件

还是老方法，我们先列举一些使用场景，然后我们根据场景，提出解决方案。

1、局域网监控软件使用背景

· 员工私自安装盗版软件，给公司引来法律纠纷；

· 在不正规的软件站、网页中进行应用下载，导致内部网络内电脑感染恶意病毒，导致文件被损坏甚至机密文件遭窃取，给员工的工作效率和内部信息安全带来严重的负面影响；

· 集团运维人员难以实时自主与分公司或者其他部门人员电脑建立连接，进行电脑维护或紧急阻断终端员工的不当操作行为；

· 公司内部统一下较大的文档、补丁等，审批流程、发送难度较大；

· 如遇到公司要求运维人员统一安装某一类办公软件，这个是非常头疼的，工作量大，还必须要考虑很多的人为因素。

以上问题，基本可以代表运维人员发声，为简化运维，提高工作效率，可借助AnyView(网络警)网络监控软件进行工作习惯的调整，助力安全运维。

2、局域网安全运维解决方案

· AnyView(网络警)局域网监控软件，自动检测终端安装的盗版软件，并进行告警提示。支持一键禁止盗版软件运行，切断网络通讯的同时可以远程卸载盗版软件，并对终端安装盗版软件进行记录统计，例如识别终端电脑中安装的Adobe、Autodesk是否为正版；

· AnyView(网络警)局域网监控软件可对终端下发禁止安装新软件策略，结合软件白名单，对终端所需的办公软件进行统一下发安装，有效减少感染恶意病毒的概率，保障内网安全；

· AnyView(网络警)局域网监控软件现已支持跨网络远程维护，管理人员可随意发起连接，实时解决故障难题，简化跨地区、部门的运维成本，提高运维效率；

· AnyView(网络警)局域网监控软件的文件分发模块，不仅可以分发文件，也可以分发软件、补丁，独有的子网加速功能，可以从最近的节点获取分发数据，极大减轻服务器的压力；

· 通过AnyView(网络警)局域网监控软件可实现分发文件、软件到指定路径，支持软件远程安装部署。