一、员工上网管理已成企业当务之急

许多公司已经到了不得不治理上班时间员工上网行为管理的阶段了。因为互联网上的游戏、电子商务以及色情信息唾手可得，许多员工利用上班时间做这些事，已经开始严重影响公司的效率。

最新的一个调查和分析显示，中国企业员工在上班时间平均每周浏览这些与工作无关的网站的时间是4个多小时，以一个500人的企业为例，仅以支付这段时间的工资损失就达每月20多万元，更何况公司还得为此付高额的带宽、服务器等硬件设备费用，同时还要承担由此带来的法律风险。因此，管理员工上网行为已经成为国际国内企业为了提高工作效率而采取的必要的手段。

二、青少年上网过滤保护刻不容缓

放暑假了，“绿坝”不给力，“黄网”还需过滤；有些家长在急寻“绿坝”机，想约束一下撒了欢儿的孩子们，尽管网上称其误杀太多，家长们却顾不了许多，“绿坝”也好，“熊猫”也罢，他们寻找的其实是一种保护、一份关爱。

连美国华裔商务部长骆家辉也知道“绿坝”了，他关注的是中国政府加强了网络监管。即使在发达国家，网络立法和上网内容过滤技术依然处在探索阶段，民众和网友的意见，中肯也好，尖锐也罢，在英美等国家的媒体和博客里屡见不鲜。但他们的言论和见识，也许在未来会成为国家制定政策，或是软件改进服务的重要依据。

三、基于传统URL库的上网监控技术面临被淘汰

上网行为管理产品对网页的过滤主要是通过URL库来实现的。然而，作为上网行为管理的一个基础功能，传统URL库却有着自己先天性的不足。

首先，传统URL库无法解决搜索引擎搜索出的网页过滤问题。比如不少单位禁止员工上班时间炒股，但员工在百度、google里搜索上市公司名称或股票代码，往往搜索的第一个结果就是股票走势图。

随着搜索引擎技术的发展，内容搜索的功能会越来越强大，传统URL网址过滤该如何应对这种情况呢?恐怕只有把百度、google封掉才行。

其次，传统URL库不能解决加密URL(即HTTPS)的问题。HTTPS原本应用于网上银行、电子商务等安全需求较高的网站，以保障数据传输的安全性。随着过滤和封堵网站产品的出现，很多色情、反动类网站也纷纷升级成HTTPS，传统URL对此类网址只有无奈。

因为一旦将HTTPS全部封堵，会影响很多网上银行、网上营业厅(如中国移动)等正常的HTTPS应用。所以，用户在选择上网行为管理产品时，必须确认该产品是否能识别和过滤HTTPS类加密的URL及加密应用(如Skype，加密BT等)，否则随着技术的发展，HTTPS和加密应用越来越多，不能对此上网行为管理产品产品形同虚设。

另外，传统URL也解决不了访问端口变化的问题。常用的WEB访问端口是80端口，但很多聊天类网址为了规避封堵，经常性的切换端口，在这种情况下，仅仅在URL网址数据库中有该网址信息，已无法实现过滤。

但少数厂商并不会告诉用户这个技术缺陷，只是演示一些常用端口下的URL封堵，结果大量的聊天网站同样可以通过变化端口而照常访问。因此，用户在选择上网行为管理产品时，需要确认该产品是否具备全流量分析技术，即：不管什么应用(WEB也好、FTP也好)，不管什么端口，都要能够识别和管控。

“魔高一尺，道高一丈”，其实以上问题都有技术手段去解决。但少数技术水平不足的厂商，趁着产业不成熟、用户不熟悉时，极力鼓吹传统URL网址过滤技术和其“庞大”的URL库，以此向用户宣传万能的上网行为管理产品解决方法，实在是不负责任。

因为专业人士都知道，各种网络问题需要对应的技术手段全面协调以提供上网行为管理产品解决方案;而且相比全球1万亿个、且以每天数十亿速度增长的海量网页，千万数量级的静态URL库网址过滤并不全面。我们需要了解和熟悉上网行为管理技术，以此来选择中看且中用的上网行为管理产品，避免不必要的投资损失。

绝大多数的这种破坏都会给公司带来至少两万美元的直接损失，梅隆·卡内基大学的另一份研究甚至显示，在公司内部员工对公司通信系统的破坏中，有20%的破坏造成的损失甚至超过了1000万美元。

研究表明，大部分破坏者在实施破坏之前都会有明显的特征:怠工、与同事争吵、虚报业绩。这些人既包括刚刚参加工作的年轻人，也包括那些即将退休的人员。

报告还提到，事实上，因为“家丑不可外扬”，很多发生在公司内部的破坏事件都没有被曝光，这让一些破坏者可以逍遥法外。报告提醒公司老板们应该时刻注意员工的情绪变化，并且应该建立一套制度来帮助员工消除他们对公司的不满。