一、局域网管理配置管理与运营安全

在2020~2021年期间，对系统的技术攻击主要是利用了已知的漏洞。典型的周期是，微软每个月发布一组安全补丁，只要补丁一出来，攻击者就开始对其进行逆向工程；数天之内，微软发布的这些补丁机理被破解，相应攻击攻击工具也随之出现。运作良好的公司会在星期2发布补丁时快速对自身的运营进行测试，如果对系统没有不好的影响，就打上补丁。如果有不良影响，也会尽可能快地修复。

当然，坚固的配置管理不仅仅是关于补丁的。很多软件产品都带有不安全的默认设置，比如广为人之知的默认密码。好的做法是派专门人负责并处理这些问题。从计算机中清除不必要的服务也是很常见的做法，通常，没有必要让公司中的每个工作站都运行邮件服务器、ftp服务器与DNS服务，移除这些不必要的服务可以大幅度降低被攻击的风险。经常重装软件是梁歪一种有力的方法：在Project Athena期间的MIT，采用的策略就是在午夜时对所有软件进行重装，这极大减少了系统管理员（负责学生计算机）的数量。呼叫中心采用的操作方式也类似，如果某个人视图安装未授权软件，他就不得不在每次轮换时都重新操作，这很可能会被发现还有一些网络配置问题：你想知道自己网络的拓扑结构，并需要一些方法来防御欺骗访问点。如果这些都能正确完成，就可以有效应对大部分技术攻击（你单独的过程来处理自己代码中的错误，但由于大多数软件是购买的而不是自己写的，局域网管理配置管理是攻防斗争中的主要任务）。

很多工具可以帮助系统管理员完成这些任务。有些工具可用于集中化版本控制，以便可以在夜晚进行打补丁操作，并保持所有相关事务的同步，其他一些工具可用于寻找网络中存在的漏洞。在第一个这种工具出现时，引发了大量的争议，并导致一些国家通过了反对“黑客工具”的相关法律。现在，这样的工具有数十种之多，但是用时都需要小心谨慎。

然而，寻求一种策略以便让系统管理员在源头上阻止所有漏洞要比看起来困难，甚至那些勉强的机构也会发现，立即修复所有安全漏洞的成本太高了。补丁肯尼个破坏关键的应用程序，而看起来似乎通用的规则是，机构中最关键系统运行在最不安全的计算机上，因为管理员不管对其进行升级-担心导致关键服务中止。

这将我们导向了运营安全的范畴，这里需要使用过滤工具，比如防火墙。

2022年时，计算机被攻陷的主要途径是人们点击了电子邮件中的链接，从而导致了下载与安装root kit。当然，你必须培训员工，要求其不要点击电子邮件中的链接，但不要指望这种方法可以完全解决问题。很多银行与其他一些商业机构会期待客户点击链接，很多员工也不得不点击某些链接以便完成自己的工作。对低级别员工，可以通过不授予其对计算机的管理员权限进行防护；对从事创作的员工，可以通过让其使用Mac来实施白虎，但是，仍然会存在残留的风险。通常处理这一问题的方式是在防火墙出剥离掉所有可执行程序。

二、企业部署局域网流量监控软件

众所周知，现代所有企业都会使用网络来管理内部资源或者与外界开展业务，对于中小企业而言，高昂的互联网接入费用和宽带流量可谓是占了IT投入的大部分比重。企业为了保障员工电脑高效运作，不断加大宽带流量，由10M变为20M再变为100M， 有的甚至直接单独拉了一根光纤。但事实上，这种方法治标不治本。这些带宽资源并没有发挥最大化的作用，部分员工利用公司资源，在上班时间聊私人微信、浏览与工作无关的网页，更有甚者大玩各种网络游戏、在线看视屏、下载电影等，员工的这些非法上网行为消耗了本就紧张的企业带宽，致使企业局域网网速过慢，甚至连打开网页、收发邮件都困难，严重干扰了企业正常业务的进行。

三、ANYVIEW(网络警)网络监控软件企业绩效考评系统得出的大数据让老板大跌眼镜

互联网已经日渐渗透进我们日常的生活、学习和工作中，特别在工作方面的影响尤为强大。网络的发展给我们的生活、工作带来了许多好的变化，也带来了很多的便利，尤其现在大多都是采用的电脑化办公，这也是进一步的提高了工作的效率。可以说没有网络，大部分的企业，都不能正常的运转，没有网络，很多公事都处理不了。网络对我们的工作来说，是不可或缺的。如果您还在沿用手工操作的管理模式，那么就会发现领导也不知道员工每天在忙些什么。

在传统管理模式下，员工工作效率较低，执行能力较弱或由于方式繁琐而得不到很好的实行，如果有一款软件能解决这些问题那该有多好。在电脑软件高度发达的今天，在运用部分行业相关软件的过程中，员工工作的过程中积极性不高，懒、拖、混的员工大有人在，那么员工绩效考核上网行为管理系统将发挥他的关键性的作用。可是由于员工绩效考核的数据庞大，必须要有软件支撑，对相应的数据进行梳理和统计，而ANYVIEW(网络警)上网行为管理软件就可以实现这个功能，即便员工同时开着很多个窗口，我们软件也能够精确的将个人或者这个部门在一段时间整体的工作效率统计并用各种图表和报表统计出来，饼状图也会直观地给出最消耗时间的前十大软件和十大网址，各个软件的使用时长，各个网站的访问时长，违规排行榜，违规警告，违规历史记录等，为您解决了绩效考核纸上谈兵的问题，让管理人员更清楚的看到员工所作所为，让数据影响展现在其面前。