现如今，微信已不仅仅是亲朋好友之间沟通交流的工具，许多公司办公也会组建不同的微信群来交流工作事宜，为了方便打字和快速交流，微信电脑版成了很多职场人士必备的聊天工具。然而，近日有某公司员工爆料称：上班一段时间发现微信被公司监控了，微信聊天内容一直被公司监控着，隐私完全被侵犯了，每天都在被人看，感觉好像出门没穿衣服一样。

不过就在这名员工爆料的下方，有网友回复称不可能，公司哪有这么大能耐：你们公司有那么大能耐监控微信？搞笑的吧；不可能的，除非是他们聊天群什么的有内鬼给老板打小报告了。

不过马上从事此行的知情人士表示：好几种手段啊，录屏、截图以及最常用的记录键盘都可以坐到，监控电脑屏幕就可以了，比如上学用的多媒体教室，我以前公司的电脑就可以监控，是录屏或截屏会按一定频次上传服务器，使用人是无感的，因为电脑都改造了，内置监控系统到内存，重装系统都没用，在自己手机4G情况下聊微信是无法监控的。

其实局域网电脑监控QQ聊天内容的话，中国最著名的局域网监控软件：ANYVIEW(网络警)网络监控软件在二十年前就可以了哦，现在也一样可以局域网监控微信聊天记录、监控钉钉聊天内容、监控阿里旺旺聊天内容 ，这其实都是分分钟搞定的事情了，公司服务器那可能有你的局域网聊天内容好多年啦；

有另外一名网友证实了此说法：我是做网络安全的，有这么一种设备叫上网行为管理，但是这个上网行为管理，是专门做审计用的，重点并不是监控别人，腾讯或者QQ不给开接口对接是看不到的，请您放心，建议如下：上班的时候不要用微信网页版的聊天，微信聊天用自己的手机流量，电脑PC端连接公司网络，建议不要在上面聊，就用自己的手机聊天，扣扣也一样，做网络安全的厂商是非常尊重个人隐私的，有互联网公司HR有这个要求，我们拒绝了她们提出的无理要求，上网行为管理，主要功能是流量控制和审计需求，我们不侵犯个人隐私！

看样子，微信聊天记录被监控并非空穴来风，还是有手段来实现的。难怪有些职场人士会申请两个微信号，一个用来应付工作，一个用来日常生活。

如果该员工用的是公司分配的工作手机，且使用公司名义的微信开展工作，那么不论是手机，还是微信号，都是公司的财产，公司是有权利且能够通过技术手段调取该手机上的微信记录的。因为在工作过程中，员工和企业存在的雇佣关系，明确了员工不得进行任何损害公司利益的事情。即便在离职后，不论通过哪种方式对公司进行利益侵犯行为，该公司都有权保留追究其法律责任的权力。

其次，不论是公司员工，还是公司领导/管理层，都应该时刻保持在统一阵线上——为公司良好发展努力。公司要求员工使用企业邮箱/企业微信，其实是很常见的。邮箱作为公司内部沟通，对外业务的开展都是一个不可缺少的工具。对于有一定规模的公司使用企业邮箱，第一，在管理使用上会更加便捷。一般通过自定的邮箱前缀+统一的后缀域名，就能轻松找到公司其他员工邮箱的联系方式。第二，邮箱账号的统一性，对外更加体现出该公司的专业性和正规性。

企业微信作为一款集成OA于一体的办公软件，它里面除了OA的基础功能外，如：考勤打卡，费用报销，各类审批等等，还打通了个人微信，其实是非常方便的。作为现今用户体量最多的社交APP，微信和企业微信打通后，作为企业用户，在个人微信上会有一个特殊的展示。举个例子，小A是BCD公司的员工，他因为业务需求，通过企业微信添加了小E（客户），那么在小E的个人微信上，小A将不再是单一的小A，而是 小A @ BCD 公司。这一特殊的展示，一方面能够体现小A的正规可信度，另一方面，也是对小E的服务更尽职尽责，更有温度的服务的体现。在没有这种展现形式的时候，可能作为小E，会觉得服务他的，仅仅是一个公司员工小A，并且这个小A的身份无法被明确确认。但是加上这种展现形式后，从直观的体现来看，小E将被 BCD公司服务，体现了对小E的重视，对小E自己而言，也是会有不一样的体会。

公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己的私人微信进行开发客户，有时候公司分配的资源都是用个人微信进行联系。这个时候如果老板说，客户是公司的财产，为了防止员工把客户带走，需要对员工微信进行监控，那么对不起，您不合法。

但是如果一个员工进公司之后，企业直接给员工配了工作手机和工作微信，老板说为了防止有的员工偷偷把客户卖给同行，决定对工作手机微信进行监控，那么我们只能说，好嘞。

虽然说这种做法给员工一种不信任的感觉，但是做过老板的人都知道，这也只是防小人不防君子。老板对于流量贵，拓客成本高的问题都深有体会， 但是还经常有很多“小人”会把公司资源带给同行，甚至学会了运营模式，积累了客户以后，自己开公司了。

所以合不合法，每个人心中都有自己的答案。