一、局域网管理软件另类高级用途

无论是在国内还是国外，局域网管理软件的首要用途是管理员工的上网行为。但据国外媒体报道，一些大型企业将局域网管理软件当作鉴别员工好坏的工具。局域网管理软件的此种用途可谓高级、另类。作为员工你作何反应？赞成还是嗤之以鼻？

网络上有这么一篇报道，国外一些大型公司通过一种“员工分析软件”对员工进行监控和分析，并鉴定其工作能力。此行为引起了各界广泛的讨论。据介绍，这种软件先通过局域网管理软件进行监控，再分析员工日常的上网行为管理，最后再鉴定出员工的好与坏、最适合的工作位置，甚至是去与留。

这款所谓的人力资源分析软件，其核心部分是网络监控。

而在国内，企业利用网络、软件以及电脑手段对员工日常工作状态进行局域网监控也是白领当中公开的秘密。

现在许多公司和企业都有自己的局域网，只要是使用公司服务器登录了内部局域网上的电脑，都能轻而易举地被别人“管理”——包括该电脑使用者登录过什么网站、下载了什么东西、登录了那些聊天工具，甚至是聊天的内容，都能一一显示。

大部分企业和单位都是通过以下三种手段监控员工。

第一，使用公司内部邮箱。“只要用内部邮箱，所有的邮件都必定被公司查得一清二楚”。

第二，不能上QQ，只能登录MSN，最好使用公司内部的即时通讯工具。知情人士表示，当中的主要原因是，QQ的聊天内容能加密，而MSN只要聊天双方没有安装加密软件，网络管理人员就能对你的聊天记录一览无余。另外，一些公司专门开发的内部社区，或者即时聊天功能，都是便于网络管理人员及时知道员工的状态，甚至是通讯的内容。（事实上，针对最新版的QQ监控软件已经诞生。）

第三，上班即进入内网系统，链接外网要使用账号。据了解，许多公司为了防止员工在上班时沉迷网络，都施行以上的制度。只要员工通过账号登录外网，网络管理员就能知道，而且上什么网，上多长时间，下载了什么，都看得清清楚楚。

对于上网行为监控，可谓仁者见仁，智者见智。

在赞成者中间普遍存在这样一种心态：让偷懒者原形毕露

据调查发现，颇有一部分白领对这种行为表示赞成。理由是，身边一些同事整天都在上网聊天，自己尽职尽责，在加薪和提拔时，反而是那些整天偷懒并喜欢夸夸其谈的人得到管理层的欣赏，利用软件的这种用途，就能较为真实地反映每个员工每天的工作情况。

中庸者往往比较辩证：一切都需盖棺定论

有白领则认为，一个勤奋的员工，即使没有监控，也会兢兢业业；而一个偷懒的人，再怎么监控也能找到法子偷懒。这些“分析软件”是否有用，还有待考察。而且，在工作时间上网聊天，也不代表一定就是偷懒或者工作能力差。这样评价一个员工的好坏，欠缺妥当。

反对派大多有此顾虑：个人隐私将暴露

有些白领说起公司管理层通过局域网管理软件对员工进行局域网上网监控的问题时，表现得十分激动。他们认为这样或多或少都会暴露自己的隐私。而且知道有网络监控一回事后，总感觉如坐针毡，浑身不自在。

当然如果用当今最流行的一句话来作总结，那么监不监控都无所谓，因为神马都是浮云！

二、印度网络监控直指社交网络巨头

印度内政部有关负责人也直言不讳地表示：“出于维护国家安全的需要，我们应该具备监控所有通信方式的能力，包括国内民众互相之间的通信以及与海外终端之间的通信。”

当时，黑莓手机开发商RIM在面对各国网络监控管理部门刁难时，同意了印度网络监控其手机服务。

大约时隔一年后，印度宣布对两大流行社交网络公司Facebook和Twitter进行网络监控。

据美国科技博客TechCrunch报道，为了应对不断上升的恐怖威胁，印度一直在加紧对社交媒体与其它形式通讯的网络监控，此次进入印度网络监控名单的是社交网络Facebook和Twitter。因为两者上的信息并不是完全公开，有些数据和文本经过加密处理，这就是印度所希望网络监控到的内容，不过印度并未披露希望监控哪些加密内容。

印度最新的IT法案规定，即便是在没有法院命令的情况下，网站和互联网服务提供商也必须提供私人账户密码等信息。然而，按照Facebook和Twitter的隐私政策，只有在接到法院命令的情况下，他们才会提供个人和私有数据。

因为印度是一个非常不错的网络市场，所以Facebook和Twitter究竟会不会像RIM一样向印度妥协同意其最新的IT法案还是一个未知数。