关于重要岗位员工离职删除企业电脑核心数据信息的事屡见不鲜，那他们为何要这样做呢？我们来简单的分析一下员工在离职时候的心理状态吧。 其实，员工在离职后删除电脑核心资料，本质的问题就像是一对恋人，要么是我不爱你了，要么是你先做了对不起我的事，分手后永不相见，我还要对你进行二次伤害。 核心资料被删除，公司虽然很痛苦，但归根结底根源才是最重要的，这里我们需要思考如下几个问题。

一、员工素质问题

因为法律知识淡薄，使他认为这些重要的数据全部都是自己辛辛苦苦的成果，凭什么要留给公司？我一定要带走或删除这些资料才能让公司知道自己对公司有多重要。又或者把这些数据送给竞品公司，既可以获利，又可以给公司一个惨痛的打击。

二、公司管理方面不够完善

任何问题都是具有两面性的，俗话说一个巴掌拍不响。首先，是不是公司在知识产权管理方面做的不够完善，没有重视数据被泄漏或删除的严重性。其次，是否又因为公司自身管理流程出现问题，才使员工有机会通过删除资料这种方式进行报复。

彻底、及时地交还相关工作资料。要求离职员工清退相关工作资料是预防其带走相关商业秘密信息载体，杜绝商业秘密泄露的重要环节。员工向企业提出离职请求时，企业应当将其使用的相关电脑、U盘、光盘、工作文件、图纸、数据等相关材料进行彻底、及时地交接，以防离职员工将载有企业商业秘密的资料带出“自立门户”或者从事相关行业的工作，成为企业的强劲对手，从而损害企业的利益。 

三、怎样防范离职员工侵犯商业秘密

第一，可以考虑签署竞业禁止协议，限制其到竞争对手公司工作，从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。

第二，如果其已经到了竞争对手处工作，则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函，要求竞争对手自觉地不侵犯有关商业秘密。同时，也可以向离职员工郑重地声明，要保护原公司的商业秘密。

第三，时刻向离职员工证明，原公司有刑事制裁的能力，这是最具威慑力的。除了刑事手段威慑之外，任何措施都有可以被规避的方法，所以要辩证地看这个问题。

四、针对企业信息安全管理的建议

（1）、数据加密和数据备份

部署天锐绿盾信息安全管理平台以及天锐绿盘安全管理平台。 天锐绿盾加密软件为了防止企业核心技术信息被泄漏，天锐绿盘为了防止企业核心数据被删除进行全面备份！因此可以规避严重灾难的再次发生。

— 数据加密 —

1. 天锐绿盾信息安全管理平台——防止核心人员离职泄密

（1） 对所有核心人员的笔记本及终端台式都进行强制文件加密保护，即使核心人员离职时想用U盘、邮件、QQ、微信等工具把积攒几年下来大量重要的资料外发带走，如果没有领导层解密，他离开加密环境无法打开该文件，打开即是乱码；

（2）核心人员在新建、编辑文件时，系统自动对文件备份到服务器指定隐藏目录下保存，避免核心研发人员离职时有意删除或格式化电脑，给企业带来损失；

（3）全程跟踪审计，安全审计贯穿整个信息安全防护体系。强大的审计和监控功能一方面可以对员工不正当行为构成威慑力；另一方面，审计功能也可以用来调查信息泄密事故的原因，准确定位造成安全事故的终端。

— 文件备份 —

2. 天锐绿盘文档安全管理平台——核心数据有备无患

公司数据时时刻刻都可能面临各种各样的数据丢失风险，天锐绿盘提供实时、自动备份机制、分部也可异地备份，完全可以让员工不必主动备份，备份可以对用户透明自动的进行。

电脑丢失、文件误删除、文档损坏、病毒感染、硬件故障……这些情况每天都在发生。不要在数据丢失后才追悔莫及，重要文件丢失甚至会给企业带来巨大损失。

当文件删除、硬盘损毁等意外发生时，可通过已备份文档进行快速一键恢复。系统支持备份恢复重定向，即将文档恢复到指定主机和指定路径。